幹超市必須有健康的思維

幹超市必須有健康的思維

要把一家店經營得井井有條，有特別健康的思維是非常重要的。健康思維的建立必須基於健康的企業文化和規范的評估體系。沒有真正的文化和規范支撐，思維方式必然會出現問題。

1、健康的思維方式需要了解商業經營的基本原則，商業領域衡量員工優劣的根本在於是否為企業創造價值。真正的意義在於商業員工能否最大化業績。商業企業沒有好壞人，只有有用和沒用兩種人。

2.一切以經營業績為導向，都需要運用建立一系列配套的工作流程和標准。這樣的工作一開始會成為一件費力不討好的事情，不僅沒有業績的激增，而且需要時間和經驗。但是沒有規范的流程和標准，渠道和商品的問題幾乎無法控制，企業的經營質量也無從談起日式超市。

3.企業的進步需要健康的制度，這完全取決於企業內部每個細胞的健康程度。員工是否願意為企業付出和努力，建立一套有競爭力的薪酬和考核機制，將決定企業的進步。零售業要學會先舍後得的理念，才能真正激活員工的健康細胞。

4、企業好不好，一把手對行業的認知決定一切。好的零售企業不僅注重業績，更重要的是，在企業發展過程中，不斷改造和升級人員和商品，圍繞這些細節不斷延伸，形成獨特健康的企業文化和制度，這是企業不敗的基礎。