僱員補償

Oct 01,2025 SAMMY

各國工傷追溯期比較：台灣的保障程度？

僱員補償條例》，勞工在確診職業病後需在特定時限內提出申請，否則可能喪失獲得離職保險補償的權利。根據香港勞工處2022年數據，因錯過追溯期而無法獲得補償的案例約佔總申請量的5%，顯示時效規定對勞工生計的實質影響。各國設定追溯期時通常需平衡兩大因素：既要確保勞工有充足時間發現隱匿性傷害（如職業病），又要...

Aug 12,2025 Iris

工傷認定困難？專家教你如何爭取應有的權益

根據《僱員補償條例》，在「合理時間與路徑」上下班途中發生意外可視為工傷，但實際認定標準模糊。2021年一宗案例顯示，某僱員下班後繞道超市購物發生車禍，最終法院裁定不屬工傷。此時若僱主未投保家居第三者責任保險，僱員可能面臨雙重損失。關鍵認定因素：家傭保險職業病認定需符合《職業性失聰（補償）條例》等特...

Jul 29,2024 Ingrid

陪月保險是否包括每次事故僱員補償保險?

保障范圍的適用條件陪月保險的保障范圍雖然廣泛，但也有一定的適用條件。例如，家政助理的年齡必須在18至65歲之間，且工作性質需為兼職或全職。此外，保險的保障范圍通常只適用於工作期間及香港境內。家庭在考慮購買陪月保險時，應確保這些條件與家庭的實際情況相符，避免在需要時無法獲得應有的保障。保險的附加價值除...