勞工權益

Apr 20,2026 Debra

避免誤解：香港長期服務金常見迷思破解

其次，領取長期服務金必須符合特定的離職原因。根據法例，只有在以下情況下，符合年資要求的僱員才有權申索：請特別注意，若僱員因「嚴重行為不當」而被即時解僱，或自行辭職（上述健康及年老原因除外），是無權獲得長期服務金的。此外，若僱員有權同時獲得遣散費，則不能重複領取長期服務金。企業在進行「香港長期服務金撥...

Mar 31,2026 Cherry

保安兼職炒散法律權益：保障自身利益的必知事項

香港有多個勞工團體（如香港物業管理及保安職工總會）及社區組織，長期關注基層勞工權益。他們能提供法律權益講座、個案輔導、甚至陪同調解等支援，是工友們的強大後盾。讓我們透過一個虛構但常見的案例來理解整個維權過程：陳先生透過一間「外判服務」公司，獲得一份商場「保安兼職炒散」工作，口頭約定時薪45元，每日工...