勞工權益

Apr 20,2026 Debra

避免誤解：香港長期服務金常見迷思破解

平均月薪的計算方法如下：舉例說明，若一名月薪僱員在過去12個月總收入為36萬港元，期間沒有無薪假，則其平均月薪為3萬港元。那麼在計算長期服務金時，便會以3萬港元作為「月薪」代入公式。服務年資方面，每滿一年可獲2/3個月工資，不足一年的按比例計算，最高款額為39萬港元（以2023年水平為例，此限額會調...

Mar 31,2026 Cherry

保安兼職炒散法律權益：保障自身利益的必知事項

香港有多個勞工團體（如香港物業管理及保安職工總會）及社區組織，長期關注基層勞工權益。他們能提供法律權益講座、個案輔導、甚至陪同調解等支援，是工友們的強大後盾。讓我們透過一個虛構但常見的案例來理解整個維權過程：陳先生透過一間「外判服務」公司，獲得一份商場「保安兼職炒散」工作，口頭約定時薪45元，每日工...